Ein Coaching ist ein Coaching, d.h. der Ablauf ist der gleiche, die Unterschiede liegen nur in der Form:
Beratungsbedarf:
- Erkennen des Wunsches nach individueller Unterstützung
Erstes Kennenlernen:
- Die Kontaktaufnahme und das Erst“gespräch“ | E-Mail-Kontakt
Verträge – Grundlage der Beratungsbeziehung:
- Formaler und psychologischer Vertrag
Die Ziele der Beratung:
- Die Arbeit an der Zielformulierung
Klärung der Ausgangssituation und Bearbeitung der Themen:
- Bestimmung von Ist- und Sollzustand und Erarbeitung von Lösungswegen
Kern des BeraterInnenverhaltens: Interventionen:
- Schriftlicher Dialog und Vorgehensweisen aus diversen Verfahren
Evaluation:
- Überprüfung der Zielerreichung
Abschluss:
- Abschluss“gespräch“, formales Ende des Coachings